被欺侮的预防

沃拉沃拉大学致力于提供一个安全的环境，让学生可以在没有不当性行为的情况下接受教育, 包括歧视, harassment, and hazing, 根据1972年教育修正案第九条和1751年华盛顿州众议院法案(“山姆法”). 这所大学为学生提供预防教育, faculty, 和员工讨论这些问题, 维护威尼斯人彩票直营在平等机会中发现的禁止行为的政策, Harassment, & 不歧视政策, 并为这些学生提供了一种追索权, parents, employees, 或者志愿者相信他们或他们认识的人经历过这样的行为. 大学保留采取措施防止被禁止的行为，维护学生和员工的安全和福祉的权利.

被欺侮的教育

被欺侮的定义

“欺侮包括在招募过程中犯下的任何行为, initiation, pledging, admission into, 或者是学生组织的成员, athletic team, or living group, 或与该组织有关的任何消遣或娱乐活动, athletic team, 或者生活群体导致, 或可能导致, 身体危险或身体伤害, 或严重的心理或情感伤害, 致在本州公立或私立高等教育机构或其他高等教育机构就读的任何学生或其他人, 包括导致, directing, coercing, 或者强迫一个人吃任何食物, liquid, alcohol, drug, 或其他使人有遭受此种伤害危险的物质, 不管这个人是否愿意参与. “欺侮”不包括惯常的体育赛事或其他类似的竞赛或比赛.10.900).

Hazing Examples

可能构成欺侮的行为和活动的例子包括, 但不限于, the following:

• 强迫个人饮酒或吸毒的.
• 强迫个人进行性行为，性骚扰或种族骚扰或
• 强迫个人吃或喝不寻常的物质或强迫食用过量或奇怪的食物.
• 将有害物质扔向、倒在或以其他方式施用于个人身上的.
• 使个人成为娱乐对象的道德堕落或羞辱的游戏或活动, ridicule, or intimidation.
• 违背个人意愿运送他们, 将个体遗弃在遥远的地方, 或者进行任何“绑架”,可能以任何方式危害或损害健康的“沟渠”或“公路旅行”, safety, 或任何个人的舒适.
• 固定的:要求一个人长时间保持在一个固定位置的.
• 强迫某人打上烙印或纹身的.
• “列队”包括激烈地大喊淫秽或侮辱.
• 强迫个体参与活动(游戏邦注:如恶作剧、寻宝游戏等).) which encourage the defacement of property; engage in theft; harass other individuals, 一群个人或组织.
• 强迫某人从事个人奴役的行为.

如何识别欺侮

有人可能正在经历欺侮的迹象:

• 加入组织后行为或态度的突然变化
• 想要毫无理由地离开公司
• 与朋友和家人的交流突然减少
• 身体或心理疲惫
• 不明原因的体重减轻
• 不明原因的伤害或疾病
• 改变睡眠或饮食习惯
• 退出正常活动
• 悲伤:表达出的悲伤的感觉或毫无价值的感觉
• 增加保密和不愿分享细节

Hazing Module

在这个培训模块中了解更多关于欺侮的知识:

被欺侮的资源

报告要求

从2022年秋季学期开始, 沃拉沃拉大学将为学生提供一个关于欺侮以及欺侮的危险和禁止的教育项目, 其中包括关于欺侮意识的信息, prevention, intervention, 还有学校对欺侮的政策.

Training

所有“雇员”，包括学生雇员, 必须接受防欺侮培训吗, 无论是电子方式还是面对面, 关于欺侮的迹象和危险, 还有学校禁止欺侮学生的规定.

的保单

沃拉沃拉大学的所有员工和志愿者, 包括学生雇员, 是否需要报告欺侮, 在就业或志愿服务过程中所获得的观察或信息的结果, 任何员工都有合理的理由相信发生了欺侮. “合理原因”是指目击欺侮或收到可信的书面或口头报告指控欺侮或潜在或计划的欺侮活动的人.

Amnesty Policy

在校生有责任报告欺侮，如果他们有理由相信它正在发生. Per H.B. 1751 目击欺侮或有合理理由相信欺侮已经发生或即将发生并善意举报的人，除非直接参与计划，否则可能不会因违反欺侮行为而受到制裁或处罚, directing, 或者被报道有欺侮行为.